工場経営のみなさま!

人で困っていませんか?

人手の確保でお悩みの企業様に、解決策をご提案<2つの解決法>とは?

 

解決法①

人を雇わなくても生産できる仕組みをつくる

ICT先進モデル工場を創る。IoT化を目標に3ステップでICT先進化を実現!

【解決法①の特徴】

・先進的アプローチ

・長期的に成果を生み出す

・戦略的視点からの全社レベルの改革

・将来の課題達成

解決法②

人を雇った後の定着戦略を見直す

仕組みを作れば人は集まる。採用から定着までの一気通貫の流れをつくります!

【解決法②の特徴】

・伝統的アプローチ

・短期的な成果を追求する

・戦術的視点からの業務レベルの改革

・現在の問題解決


 

解決法①+解決法②を並行して進める『二刀流方式』をお勧めします。

両者の並行展開によるシナジー効果が期待できる!

 

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解決法①

 

人を雇わなくても生産できる仕組みをつくる

 

 

そもそも人を雇わなくても生産できるような仕組みを整備し、運用します。

 

ICT先進工場をつくる! -段階式3ステップ-

ステップ 内容
STEP1 見える化  稼働状況や保守運用状況の見える化・数値化を進める
STEP2 最適化

稼働や保守の最適化マネジメントを行う

STEP3 自律化

IoT化を進めることで、機械自身が(工程同士で)自律的に最適化を行う

※IoT(Internet of Things):モノ同士のインターネットを用いた「人を介さない」しくみ

☆当社推進プロジェクト☆

ICT先進化工場戦略プロジェクト

IoT化へ向けて、現在モニター企業様を

募集しております!

 

 設備の取替更新時期を迎えている企業様、将来のICT先進化を目指しませんか?ともにICT先進モデル工場をつくりましょう!

 

 IoT化を実現するには、設備を入れる前に「現場の生のデータ」を収集・蓄積し、

 

 分析結果を設備開発に取り入れていく必要があります。

 

 こうしたデータどりを踏まえ、

 

 個別企業の実情に即した生産設備・システムを作り込んでいくのです。

 

 将来の取替更新に向けて、今の段階からデータ分析をスタートさせ、

 

 長期計画に基づき、「ICT先進モデル工場」を段階的に実現していきます。

 

 

 将来のICT先進モデル工場を創り上げていくパートナー企業様を募集しています。

 

 ご興味のある企業様、ぜひ下記フォームよりお問い合わせ下さい。

 

  まずはご質問や問い合わせだけでも結構です。

 

 貴社の未来像や「ICT先進モデル工場」構想について議論しましょう!

 

 


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解決法②

 

人を雇った後の定着戦略を見直す

 

 

人を採用したならば、人が長く定着するような仕組み・職場をつくります。

 

定着戦略を見直す!-リレー式3ステップ-

採用から定着までの一気通貫の流れをつくります。


【成功要因】

1.採用から定着までの一貫したポリシーを持つ 

2.育成システムを整備し、継続的に運用する

3.採用・育成・定着の各活動を連動させる

 

 


古語にいう…

 

仕組みをつくれば人は集まる!

 


中小製造業の未来-今後10年間の課題-

 

・少子高齢社会の進展、就業人口の不足

・WEB上の就職活動の進展による、募集競争の激化

・転職市場の整備、雇用流動化の進展による就業後の定着率の低下

・短期雇用や非正規雇用の一般化により、長期的なスキルの質の確保が難しい

・上記を起因とした、労使双方における人材育成や技能伝承に対する誘因の低下

 

などなど・・・

 

人手の確保はますます難しくなる

 

【当社の主張】

 

①人手の確保で悩むより、人がいなくても生産できる仕組みを作っていくべき

 

②人手を確保できたなら、社員が長く働いていけるような仕組みを作っていくこと。

 

そこで・・・

 <2つの解決法>をご提案する次第です!

 

解決法①

人を雇わなくても生産できる仕組みをつくる

ICT先進モデル工場を創る。IoT化を目標に3ステップでICT先進化を実現!

解決法②

人を雇った後の定着戦略を見直す

仕組みを作れば人は集まる。採用から定着までの一気通貫の流れをつくります!



問い合わせフォーム

 

お問い合わせはこちらのフォームより承っております。

 

ご意見やご要望お聞かせください。

 

知恵を振り絞って提案させていただきます!

 


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